Pessoal, Muito boa tarde! Espero que vocês estejam bem. Já comentamos em artigos anteriores, sobre a pesquisa das melhores empresas para se trabalhar. O foco da pesquisa busca uma avaliação do ambiente que engloba 5 grandes áreas, a saber: Credibilidade (20%); Respeito (20%); Imparcialidade (20%); Orgulho (20%); Camaradagem (20%). Orgulho refere-se à importância que a empresa tem na sociedade e o quanto é bom dizer para os/as amigos/as, que trabalha naquela empresa; Camaradagem refere-se ao entrosamento entre os funcionários, de uma forma geral e o ambiente de trabalho; Quanto aos quesitos credibilidade, respeito e imparcialidade, que, juntos, respondem por 60% de os funcionários gostarem ou não de trabalhar na empresa, recaem tudo sobre a imagem que temos de nosso chefe (gestor, gerente, diretor, etc...) direto. Quero reforçar aqui o quanto a postura do “chefe” afeta diretamente na visão que o funcionário tem sobre a empresa. Aqui também quero pegar um gancho na