Pessoal, Muito interessante as preocupações dos recrutadores para a contratação de profissionais. Vejam artigo escrito por Rudolf Hohn, ex-presidente da IBM. CONTRATAÇÃO ASSERTIVA: CURRÍCULO E ENTREVISTA 29. setembro 2016 Dicas RH , Na mesa com RH 1 Do ponto de vista daquele que procura por um novo talento para a sua empresa e que portanto, “está do outro lado da mesa”, os desafios relacionados à contratação assertiva de profissionais tornam-se mais complicados a cada dia. A importância estratégica desse momento para a empresa motivou o mais novo texto da coluna “Na mesa com RH” , escrito por Rudolf Höhn, Sócio-diretor i-Hunter e ex-Presidente IBM Brasil. Veja suas considerações sobre o tema! Avaliação de currículos através de ferramentas online No que se refere a busca por uma contratação assertiva, a análise dos currículos é fundamental para selecionar poucos dentre muitos, já que seria impossível entrevistar todos aqueles que se candida