LIDERANÇA Ser líder! Durante minha carreira profissional lembro-me de muito poucos profissionais que não almejassem a posição do líder. Os poucos profissionais que conheci, que não têm como objetivo liderar pessoas e equipes, são pessoas com altíssimo conhecimento técnico, experts e se realizam com seu potencial colocado em prol dos projetos que participa. Quanto aos que almejam assumirem responsabilidade de liderança, sempre é bom lembrar que existe uma forte relação entre princípios éticos e responsabilidade pessoal do líder pelos liderados, principalmente os que estão em processo de aprendizagem e evolução na carreira. Isto significa que o líder tem que usar seu poder adequadamente, sem aproveitar-se do mesmo, como disse meu amigo Ugo Barbieri. O líder tem uma postura ética constante, mesmo antes de ser "promovido" à líder. Pois será esta postura, além do conhecimento técnico e do negócio, que o levará a assumir a responsabilidade. Quando o líder é "pr