Blog do Floro

Pessoal, Muito boa tarde! Espero que vocês estejam bem. Fernando Fernandes, neste artigo, aborda um tema importante que define as principais diferenças na evolução pessoal e profissional. Os efeitos de nossas decisões levam um certo e considerável tempo para surtirem o efeito que esperamos. Vejam o artigo e meus comentários em azul : Como tomar decisões sábias? As escolhas que fazemos hoje, determinarão o que seremos no futuro. 23/01/2013 inShare "As pessoas que sobem neste mundo são as pessoas que se levantam e procuram o que querem, e que, se não o encontrarem, fazem-no". — Bernard Shaw Comentário Floro: Cada vez mais vejo confirmado que a evolução está nas mãos de quem quer buscar sua evolução. O gerenciamento de carreira está, cada vez mais, nas mãos dos colaboradores. Acredito que nossa vida, desde que nascemos, é feito através de decisões e escolhas. Escolhemos algum caminho e decidimos segui-lo. Escolher e decidir são duas coisas diferentes. Dec...

Pessoal, Boa tarde! Espero que vocês estejam bem. Acabei de ler um trabalho que mostra os impactos do envelhecimento da força de trabalho no Brasil. Seguem meus comentários em azul. "Envelhecimento da força de trabalho no Brasil." Como as empresas estão se preparando para conviver com equipes, que, em 2040, serão compostas principalmente por profissionais com mais de 45 anos? Pesquisa PWC em parceria com a EAESP - FGV Apoio Fiesp, Sesi e Amcham Março/2013 Recomendo a leitura para quem se interessar no aprofundamento desta inportante questão. Algumas informações relevantes para o entendimento desta pesquisa: Setores participantes da pesquisa: 21% - Indústria de transformação: 20% - Prestação de serviços; 16% - Energia, Serviços de utilidade pública e Mineração; 13% - Serviços financeiros; 08% - Engenharia e construção; 07% - Outros; 06% - Tecnologia, Informação, Telecon e Entretenimento; 05% - Produtos de consumo e varejo; 04% - Saúde 99 respond...

Pessoal, boa tarde! Espero que vocês estejam bem. Gostei muito da abordagem de que, em ambientes onde se pratica a confiança entre as pessoas, conforme abordado por Sthephen Covey, os processos são mais rápidos e mais econômicos. Recomendo a leiture deste livro - A velocidade da confiança - Stephen M. R. Covey para o desenvolvimento em prol desses ambientes. Encontrei uma outra visão de confiança e compromisso, descrita pelo Prof. Gasalha, onde coloco meus comentário, contruindo um link entre confiança e compromisso com a evolução da carreira profissional. Aproveitem! José Floro Sinatura Barros. As sete leis para inspirar confiança e compromisso Frequentemente, a Filosofia, mãe de todas as ciências, é menosprezada nos estudos de gestão e na elaboração de estratégias de negócio. Para muitos “pragmáticos”, trata-se de “perfumaria”, de palavrório vazio, de embromação. O mesmo ocorre com empreendedores. Muitos são espertos, talentosos, cheios de energia, mas não gosta...

Pessoal, Muito boa noite! Espero que vocês estejam bem. Interessante artigo publicado pela ABRH-PB (Associação Brasileira de Recursos Humanos da Paraíba, não identificando o autor), discute alguns pontos que pode facilitar o crescimento na carreira profissional. Coloco meus comentários em azul. Apoveitem! Floro Para crescer na carreira, profissionais competitivos divo de longo prazoevem passar conhecimento. Apesar de serem trabalhadores pró-ativos e dinâmicos, falhas comportamentais limitam seu crescimento. As empresas querem profissionais competitivos, ou seja, trabalhadores focados, pró-ativos, objetivos, independentes e que mostrem garra. O problema é que essa competitividade toda muitas vezes ofusca alguns problemas que acabam limitando o seu crescimento profissional. Segunda a consultora de RH da Multiplicarh, Marisa Marinho, um dos maiores medos dos profissionais competitivos é perder sua posição. Em decorrência disso, acabam concentrand...

Pessoal, Muito boa tarde! Espero que vocês estejam bem. Tenho recebido várias consultas sobre as carreiras mais requisitadas no Brasil nesses próximos anos. Muitos me perguntando se eu recomendo a engenharia de petróleo para quem está para iniciar a faculdade. Vamos lá! Estamos vivendo no Brasil o boom do petróleo, ainda mais nos aproximando da era pré-sal, onde nos próximos anos, até 2020 todos os holofotes estarão voltados para a exploração e a perfuração de poços em águas cada vez mais profundas, onde a PETROBRÁS já dá as cartas a muito tempo. Portanto, logicamente, é obvio imaginar que a hora é de partir para a Engenharia de petróleo. Em termos de evolução profissional, eu tenho uma visão mais abrangente sobre este assunto: Quero começar pela descrição da vaga que encontrei no site www.g1.globo.com/educacao/guia-de-carreiras , que discorre sobre esta carreira: Guia de carreiras: engenharia de petróleo Organização prevê criação de 2 milhões de ...

Pessoal, Espero que vocês estejam bem. Achei bastante interesssante a matéria escrita pela Camila Lam, publicada pela Exame.com, sobre "Como aproveitar ao máximo um dia de trabalho" Aproveitem!!! Especialistas afirmam que realizar muitas tarefas no dia não significa que o profissional está aproveitando bem o horário de seu expediente. Listar as tarefas diárias é o primeiro passo para que o dia seja aproveitado ao máximo São Paulo – Valorizar suas tarefas diárias é um passo para que seus objetivos de carreira de médio e longo prazo sejam alcançados. “Se o profissional se vangloriar demais de suas conquistas, das metas atingidas e dos reconhecimentos, ele tenderá a repetir os comportamentos do passado e estará mais distante de mudanças e novos aprendizados”, afirma Caio Brisolla, diretor-executivo da Marcondes Consultoria. Marcelo Marques, CEO da Kanui, trabalhou durante sete anos no mundo corporativo antes de entrar em uma startup e recomenda que todo profissional...

Pessoal, Muito bom dia! Espero que vocês tenham tido um ótimo Natal e iniciado um 2013 de muitas realizações. De baterias recarregadas, vamos inciar o melhor ano de nossas vidas. Não precisa esperar pelo carnaval para ligar os motores. Me atrevo a dizer que a grande maioiria das pessoas e profissionais encontram-se no grupo dos/das tímidos/as, e que, na maioria das vezes, refletem-se para o mundo através da demonstraão de arrogancia, agressividade, superficialidade, introspecção, isolamento, depressão e algumas outras formas. Quando olhamos as vagas de empregos e os profissionais que mais se destacam no mundo do trabalho, vemos profissionais com habilidade diferenciada de comunicação, que conseguem desenvolver relacionamentos de confiança (as pessoas confiam em você e te recomendam), trabalhar muito bem em equipe e que sejam pessoas assertivas (deixam claro seu posicionamento e conseguem colocar limites, tanto pessoais quanto profissionais). Vemos q...