Pessoal,
Muito bom dia!
Espero que vocês estejam bem.
A hora certa de mudar de emprego é uma dúvida que a grande maioria dos/das profissionais trazem.
Nestes últimos anos a preocupação com evitar a "acomodação", profissionais buscam entender como identificar o melhor momento para decidirem mudar de emprego.
Quando falamos de gestão de carreira, entendemos que a auto-avaliação, no que se refere às realizações e aprendizado, nas atividades que estamos realizando, devem ser feitas continuamente (pelo menos uma vez a cada 15 dias).
Esta auto-avaliação deve ser analisada e entendida, considerando se o aprendizado, que estamos tendo, está nos capacitando, está fazendo com que estejamos evoluindo profissionalmente.
Outra avaliação que sugerimos está em acompanhar o mercado de trabalho, as oportunidades que aparecem e são divulgadas e as qualificações e perfis que são solicitados para cada uma das vagas.
Importante! Principalmente quando você estiver bem na empresa, continue entendendo o que e quais habilidades e perfis o meecado está solicitando.
Headhunters trabalham na busca de profissionais através da rede de relacionamento. Portanto vocês podem ser indicados por pessoas conhecidas que recomendam seu perfil e suas competências.
Acompanho profissionais que quando estão trabalhando, deixam de olhar o mercado, inclusive não respondendo à convites de headhunters, indicando que estão bem na empresa e não tem interesse em conversar sobre oportunidades.
Profissionais são reconhecidos e valorizados pelo "valor agregado" do seu trabalho, além das pessoas que conhecem e, principalmente, as pessoas que confiam em seu trabalho, a ponto de o/a indicar para as oportunidades que aparecem..
Estando em um mercado aquecido, como estamos vivendo hoje, e devemos continuar assim pelos próximos 6 anos, as oportunidades devem continuar aparecendo. Decemos ficar atentos.
Não consigo responder à essa pergunta, referente a hora certa de mudar de emprego, com apenas uma resposta com quantificação do tempo.
A avaliação de uma oportunidade (ficar X sair) precisa levar em consideração os seguintes pontos:
1. Já aprendi o suficiente na atual empresa? ou parei de aprender na atual empresa?
2. A mudança de empresa está alinhada com a meus objetivos de longo prazo?
3. Como será minha visibilidade para o mercado considerando esssa decisão?
4. Qual será a projeção dos próximos passos da carreira considerando essa decisão?
5. As condições financeiras estão alinhadas com os desafios propostos?
6. A decisão será benéffica para a família?
7. Avaliar a performance e o reconhecimento no mercado das empresas em questão;
8. Avaliar os planos das empresas em questão para os próximos anos;
9. Pesquisar sobre o ambiente de trabalho;
É evidente que em cada uma das fases da carreira, os ítens acima têm pesos diferentes. Identifique seu momento de carreira e veja quais os ítens deverão ter maior peso. Depois de analisado e com os pesos considerados, você terá uma avaliação mais clara das vantagens e desvantagens da decisão a ser tomada.
Sucesso na decisão!
Floro
Muito bom dia!
Espero que vocês estejam bem.
A hora certa de mudar de emprego é uma dúvida que a grande maioria dos/das profissionais trazem.
Nestes últimos anos a preocupação com evitar a "acomodação", profissionais buscam entender como identificar o melhor momento para decidirem mudar de emprego.
Quando falamos de gestão de carreira, entendemos que a auto-avaliação, no que se refere às realizações e aprendizado, nas atividades que estamos realizando, devem ser feitas continuamente (pelo menos uma vez a cada 15 dias).
Esta auto-avaliação deve ser analisada e entendida, considerando se o aprendizado, que estamos tendo, está nos capacitando, está fazendo com que estejamos evoluindo profissionalmente.
Outra avaliação que sugerimos está em acompanhar o mercado de trabalho, as oportunidades que aparecem e são divulgadas e as qualificações e perfis que são solicitados para cada uma das vagas.
Importante! Principalmente quando você estiver bem na empresa, continue entendendo o que e quais habilidades e perfis o meecado está solicitando.
Headhunters trabalham na busca de profissionais através da rede de relacionamento. Portanto vocês podem ser indicados por pessoas conhecidas que recomendam seu perfil e suas competências.
Acompanho profissionais que quando estão trabalhando, deixam de olhar o mercado, inclusive não respondendo à convites de headhunters, indicando que estão bem na empresa e não tem interesse em conversar sobre oportunidades.
Profissionais são reconhecidos e valorizados pelo "valor agregado" do seu trabalho, além das pessoas que conhecem e, principalmente, as pessoas que confiam em seu trabalho, a ponto de o/a indicar para as oportunidades que aparecem..
Estando em um mercado aquecido, como estamos vivendo hoje, e devemos continuar assim pelos próximos 6 anos, as oportunidades devem continuar aparecendo. Decemos ficar atentos.
Não consigo responder à essa pergunta, referente a hora certa de mudar de emprego, com apenas uma resposta com quantificação do tempo.
A avaliação de uma oportunidade (ficar X sair) precisa levar em consideração os seguintes pontos:
1. Já aprendi o suficiente na atual empresa? ou parei de aprender na atual empresa?
2. A mudança de empresa está alinhada com a meus objetivos de longo prazo?
3. Como será minha visibilidade para o mercado considerando esssa decisão?
4. Qual será a projeção dos próximos passos da carreira considerando essa decisão?
5. As condições financeiras estão alinhadas com os desafios propostos?
6. A decisão será benéffica para a família?
7. Avaliar a performance e o reconhecimento no mercado das empresas em questão;
8. Avaliar os planos das empresas em questão para os próximos anos;
9. Pesquisar sobre o ambiente de trabalho;
É evidente que em cada uma das fases da carreira, os ítens acima têm pesos diferentes. Identifique seu momento de carreira e veja quais os ítens deverão ter maior peso. Depois de analisado e com os pesos considerados, você terá uma avaliação mais clara das vantagens e desvantagens da decisão a ser tomada.
Sucesso na decisão!
Floro
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