Sua carreira em 2016?

Pessoal,
Muito bom dia!
Espero que vocês estejam bem.

Começamos um ano de 2016 um tanto quanto nebuloso, com pouca perspectivas de aceleração da economia e uma série de ajustes nos setores da produção e também refletindo nas áreas de serviços. O que estamos lendo e escutando nos deixa apreensivos. Inclusive nas economias que encabeçam o crescimento, como a China, estão derrapando, mostrando resultados muito abaixo comparados com os resultados dos últimos anos.
Hoje vamos enfrentar situações de contenção em todos os setores e digo, com pouca chance de errar, na grande maioria dos segmentos de nossa economia, afetando todos os tipos e tamanhos de empresa.
O desafio que esta situação traz para nossa carreira está em como podemos, com nossa inteligência e forma crítica de olhar para esses cenários:

1. Colaborar para a diminuição dos custos que estão em nosso alcance e as formas que temos para contribuir com os resultados da empresa;
2. Colaborar para a expansão do mercado em que atuamos.

Resumindo, falamos em reduzir os custos e aumentar o faturamento, para podermos equilibrar os resultados. 

Vamos propor alguma ações possíveis que podem ajudar na redução de custos, que está ao nosso alcance:

• Sugerir pessoalmente ou chamar uma reunião com as pessoas da equipe para discutirem juntos como poderão trabalhar para a redução dos custos, pensando quais podem ser as suas contribuições de reduções de custos;
• Revisão e otimização de processos para reduzir tempos de execução de atividades;

Uma análise complementar está em fazer uma avaliação de como está a sua situação na empresa em que você atua.

Vamos sugerir uma ferramenta já conhecida e muito utilizada nas atividades de planejamento estratégico, a matriz SWOT, a qual ajuda a entendermos alguns pontos importantes:

Explicando os significados da Matriz SWOT:

S  – Strengths, são as forças e os pontos fortes que você tem e te destacam em sua atuação;

W - Weaknesses, são seus pontos fracos que atrapalham seu bom desempenho em sua atuação;

O - Opportunities, são as oportunidades que você pode ter utilizando melhor as suas forças;

T - Threats, são as ameaças que você enfrentará devido aos seus pontos mais fracos.

Visão interna: Pontos fortes e pontos fracos estão diretamente ligados com suas competências, comportamentos e preparo para enfrentar o mercado de trabalho; Esses pontos são internos e estão sob seu domínio;

Visão externa: São os acontecimentos que não estão sob seu controle, como por exemplo, mercados crescentes e decadentes, enfrentamento de novos mercados e novos concorrentes.

Entender os passos das tendências naturais das economia, em decadência ou em crescimento, ajudarão a refletir em nossa carreira, como oportunidade ou como ameaça, dependendo da forma como estivermos preparados.

A situação de mercado trará para minha carreira uma oportunidade, se eu estiver preparado, capacitado para enfrentar a situação. A mesma situação, exatamente a mesma,  de mercado trará uma ameaça para minha carreira se eu não estiver preparado, capacitado para enfrentar a situação.

Pensando no planejamento estratégico de nossa carreira, a visibilidade e o entendimento  da evolução constante do mercado e da empresa nos ajudará a entender quais as competências e comportamentos serão mais exigidos nos próximos cenários, para que possamos buscar essas qualificações.

Identifique as oportunidades que podem aparecer na empresa e veja se as competências e comportamentos necessários estejam em conformidade com seus objetivos.

Sua carreira, em situações de instabilidades econômicas e de mercado, está cada vez mais sob sua responsabilidade.

Abraços!

Floro