Blog do Floro

Pessoal, Boa tarde! Espero que estejam muito bem! Não gosto muito de dicas prontas, pois, cada caso é um caso. Achei interessante dividir com vocês uma abordagem interessante, feita pelo Rômulo Martins, que engloba os principais pontos a serem considerados para quem busca um crescimento profissional. Fiz alguns comentários no meio do texto, expressando minha opinião sobre os pontos levantados: Vejam o texto: 6 dicas para você encontrar o emprego certo. 08set Confira os principais fatores que determinam a realização profissional, de acordo com especialistas. Por Rômulo Martins Ser feliz no trabalho é o desejo de todos, no entanto, privilégio de apenas metade dos brasileiros. Segundo pesquisa realizada pela Right Management, consultoria em gestão de carreira e talentos, 48% dos profissionais diz estar infeliz no trabalho. Os mais descontentes são os jovens na faixa dos 20 aos 30 anos. Comentário Floro: Precebo este número crescer a cada dia; De acordo com consulto...

Pessoal, Boa tarde! Espero que estejam bem! Tenho acompanhado profissionais que são desligados de empresas, suportando esses/essas profissionais à se reorientarem e encontrar, novamente, sua trajetória profissional. A grande maioria desses/dessas profissionais saem das empresas em situações muito complicadas de baixa-estima e auto-sentimento de incompetência. Entendo que o principal motivo está no despreparo de alguns dos profissionais que comunicam o desligamento à esses/essas colaboradores/as. Se temos uma chance de fazermos bem-feito as coisas que decidimos fazer, e queremos ter essa filosofia de vida, essa é uma hora que precisamos exercitar, a forma e a contribuição que queremos fazer à esses/essas profissionais. Dirigindo-se à uma pessoa, qualquer que seja a situação, faça tudo para que este contato possa contribuir para o seu crescimento e ao crescimento do/da interlocutor/a. Quando estiver em uma situação que seja necessário comunicar um desligamento...

Comentário Floro: Pessoal, Interessante a visualização dos especialistas sobre as profissões que mostram-se como de maior destaque de crescimento nos próximos anos. Estas tendencias devem ser consideradas como informações para direcionamento da carreira. Porém indentificando suas competências e suas principais realizações têm um meior peso na decisão sobre quais caminhos seguir, Outra forma de decisão que ajuda na escolha das profissões está em projetar seus objetivos de realizações de longo prazo, pesquisar as competências necessárias e escolher cursos e vivências que te capacitam para atingir esses objetivos. Floro Especialistas apontam quais são as áreas promissoras da atualidade e dos próximos anos. Por Rômulo Martins Fonte: Empregos.com.br Enquanto algumas profissões chamam pouca ou nenhuma atenção no mercado de trabalho outras ganham força e status e demandam grande número de profissionais qualificados. É o caso de atividades ligadas à indústria petrolífe...

Pessoal, Boa tarde! Espero que estejam bem. Quando falamos de evolução na carreira profissional, seguramente, estamos falando de uma conjunção de diversos fatores que atuam e influenciam, diretamente, o crescimento dos colaboradores dentro das corporações. Por esse motivo, aprender a ler o ambiente para que possamos ajustar nossa conduta e nossa atuação mostra-se como um ponto fundamental para nosso direcionamento nesta evolução, ou, por outro lado, pode nos levar para a estagnação profissional. Nesta semana, ouvi o Max Gehringer, na CBN (a matéria, em áudio, encontra-se no site da CBN sob o nome "Sua carreira está estagnada?", falando sobre este assunto e foram mencionados 7 sinais que nos leva à percepção de que nossa carreira pode estar estagnada, que são eles: 1. Seu último aumento, por mérito, aonteceu a mais de 3 anos; Comentário Floro: Neste caso pode não estar havendo uma preocupação na sua retenção, principalmente se outros profissionals da empresa estive...

Pessoal, Boa noite! Espero que estejam bem! Recebi uma série de emails pedindo para comentar sobre entrevistas por telefone, que tem se tornado uma forma importante de mais uma forma de filtro no processo seletivo de empresas.  Empresas estão usando esta forma de avaliação para perceber o poder de comunicação, o poder de síntese e a clareza das informações passadas pelos/as profissionais. Também será avaliada a objetividade na comunicação dos profissionais entrevistados por telefone. A preparação para a entrevista é um ponto fundamental para que você se sinta com mais segurança e consiga articular melhor suas respostas. Esta preparação consiste em pensar (e escrever) a respeito das possíveis perguntas que possam ser feitas, e responder as perguntas de uma forma mais estruturada, enfatizando os pontos principais, mais relevantes, evitando assim a surpresa das perguntas. Comece pelo seu CV. Leia atentamente seu CV, pois será a parrtir dele que os entrevista...

Pessoal, Muito boa tarde! Espero que estejam muito bem! Já comentei em nosso blog sobre Curriculum Vitae , e sugestões para deixá-lo mais próximo do mercado de trabalho. Tenho recebido alguns CVs que, como meu filho diz, ninguém merece. Quando vocês ouvem dizer que sobram vagas de trabalho pela falta de bons profissionais no mercado, agora eu posso dizer, sem medo de errar, que uma grande parte já fica bloqueado no CV. Vamos lá! Quantos de vocês têm o CV atualizado? Acredito, pelo que tenho visto, que os CVs são atualizados apenas quando alguém pede para o profissional enviá-lo para atebder à uma oportunidade. Acho que neste momento acontece aquela correria, onde, primeiro tentam achar o CV depois atualizam, rapidinho, com o que lembram, quando o computador não inventa de travar e mandam. Acreditem, mandam sem sequer passarem um corretor de textos. Acho que contam muito com a sorte! Um CV deve estar atualizado com todas as informações, projetos e atividades qu...

Artigo disponível no portal HSM não menciona o autor. Comentário Floro: Algumas características básicas têm diferenciado os líderes dos "chefes". Como já comentei em artigos anteriores, as empresas que apresentam os melhores ambientes para se trabalhar, são as empresas que investem e incentivam o desenvolvimento dos líderes. Nesta caso não estamos falando de pessoas que assumem cargos, e sim de pessoas que se dedicam ao suporte de sua equipe, que cuidam do crescimento dos profissionais, que desenvolvem sua credibilidade através da sua imagem e das ações do dia-a-dia. O líder como modelo de inspiração permite que os profissionais espelhem-se nos exemplos mostrados, incluindo ética, responsabilidade social, crescimento, conhecimento técnico e resultados. Hoje respondi uma pesquisa sobre as características que considero de um lider, escolhi 7 entre 20 características, conforme abaixo: CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER ADMIRADO Buscamos várias qualidades especiais nos ...