Blog do Floro

Pessoal, Muito bom dia! Espero que vocês estejam bem. Estou pesquisando sobre a confiança. Confiança, segundo dicionário on line, definição conforme várias conotações: Significado de Confiança: Esperança firme em alguém, em alguma coisa: ter confiança no futuro. Sentimento de segurança, de certeza, tranquilidade, sossego daquele que confia na probidade de alguém: perder a confiança do chefe. Segurança: não ter confiança em si. Crédito: homem de confiança. Dar confiança, dar importância a alguém, permitir intimidade. Voto de confiança, no regime parlamentar, aprovação dada à política do governo pela maioria do Parlamento. Olhando na Wikipidia, dentre várias definições, quero dividir com vocês a definição dada por Sun Tzu, em A arte da Guerra: Confiança é o resultado do conhecimento sobre alguém, da informação e de um sistema de inteligência. Quanto mais informações sobre quem necessitamos confiar, melhor formamos um conceito positivo da pessoa. Extrapolando e c...

Pessoal Muito bom dia!  Espero que vocês estejam bem.  Muito interessante o artigo escrito pelo Daniel dos Santos.  Já estamos percebendo essas transformações, mas ainda de uma forma não muito clara. Vejam o artigo e coloco meus comentários (em azul) com minha opinião e minha visão das situações que estou vivo como educador, profissional e pai.  Aproveitem o artigo e façam seus comentários.  Abraços!!! Floro “A escola que conhecemos vai desaparecer” Daniel dos Santos António Nóvoa, doutor em ciências da educação pela Universidade de Genebra, diz que o velho prédio escolar será substituído por uma instituição que vai muito além da sala de aula Olhe bem para a escola que você conhece. Ela vai desaparecer. E não é algo para um futuro distante. Os educadores atuais serão responsáveis por esse processo de transição. É o que acredita António Nóvoa, doutor em ciências da educação pela Universidade de Genebra e doutor em história pela Universidade ...

A primeira pergunta que precisa ser respondida é: Você é a melhor opção para ocupar a função que você deseja? Detalhando um pouco mais, você está preparado/a, nos aspectos técnicos e comportamentais, para ser promovido para a função que você deseja? Você é a referência no assunto? As pessoas que decidem (stakeholders) sabem do seu preparo e dos resultados que você ajudou a construir? Uma auto-avaliação criteriosa é muito importante nesta hora, pois pode fazer com que você identifique seus pontos de destaque e os pontos a serem melhorados, de uma forma bastante profissional. 1.      Quais são as competências e comportamentos que são exigidos para ocupar a função que você deseja? Listar todas as competências e comportamentos e fazer uma auto-avaliação de quais pontos você domina e quais os pontos precisam ser desenvolvidos; Traçar um plano de ação para desenvolvimento destas competências e comportamentos; Aqui chamamos de avaliação e elab...

Pessoal, Muito boa noite! Espero que vocês estejam bem. Ex-nadador australiano Ian Thorpe, ganhador de 5 medalhas de ouro olímpico e 11 títulos mundiais, foi internado em clínica para tratar depressão, informado pelo representante do ex-atleta, James Erskine. Ian foi encontrado pela polícia vagando,desorientado pelas ruas próximas à casa de seus pais ao sul de Sydney. Começamos a ver notícias sobre o estado de espírito do atleta logo depois de, depois de tanto tempo como competidor de alta performance, este não conseguir a qualificação e o tempo para participar das olimpíadas de 2012, em Londres.  Logo após o fato de sua desclassificação e saída do palco dos melhores nadadores do mundo, não por opção própria, surgiram notícias muito frequentes sobre o estado de depressão e uso de drogas pelo Ian Thorpe, sempre desmentidas pelos representantes. Alguns dias atrás a polícia de Sydney foi chamada pela comunidade devido a Ian Thorpe tentar entrar em u...

Pessoal, Boa tarde! Espero que tenham tido um ótimo Natal e que 2014 traga muitos desafios e realizações. Estou assessorando alguns profissionais que estão participando de processos de Seleção (alguns através de processos de recrutamento e seleção e outros através de processos de hunting) e estamos discutindo os pontos a serem preparados para as entrevistas e as abordagens. Falar de salário, por exemplo, quando é o momento? Eu sugiro que, principalmente, se você foi convidado a participar do processo, deixe que a empresa pergunte sobre sua remuneração. Depois de você responder as perguntas sobre suas experiências, competências e habilidades, ou seja, se você tem o perfil requerido para a função, os valores da sua remuneração incluindo salário, benefícios (carro, plano de saúde, plano de previdência, estudos) bônus, bônus futuros, stock options, serão a base para que a empresa que está te entrevistando pense em uma forma de fazer um convite atrativo. Um primeiro ponto a ser...