Blog do Floro

Pessoal, Muito boa noite! Espero que vocês estejam muito bem,. Edgard Schein, um grande estudioso e especialista em carreira profissional apresenta algumas formas de podermos entender melhor quais sejam nossas principais motivações para o trabalho e nossas principais aptidões para o trabalho. Seguramente, todos sabem seus pontos de destaque. A propósito, quais são seus pontos mais fortes e suas principais motivações para o trabalho:? Escreva quais são suas competências. Explore um pouco maios fundo e identifique suas competências técnicas e as competências comportamentais. Sugiro que este exercício seja feito e refeito. Quando entrevisto profissionais, percebo um desconforto quando pergunto sobre suas competências. Na maioria das vezes ouço, timidamente, competencias comportamentais, deixando de lado as competências técnicas. Você será contratado pelas competências comportamentais, apenas se você tiver e souber mostrar suas competências técnicas. Portanto iden...

Meus Caros, Quanto tempo! Espero que vocês estejam bem. Nossos clientes estão correndo muito e precisamos estar próximos nessas horas de crescimento. Mês passado fui convidado para uma entrevista onde o foco principal era saber se existem funções que podem ser chamadas de femininas ou masculinas. Percebemos que de nos últimos 10 anos, as mulheres estão conseguindo uma abrangencia muito maior no mercado de trabalho, absorvendo uma série de atividades, até então, denominadas de funções masculinas. Da mesma forma, com as mulheres alcançaram um domínio maior nas atividades "masculinas", os homens também atuam em funções "femininas". Minha visão é dizer que, cada vez mais, as funções de trabalho ficarão "unissex". Mesmo as que requeiram uma maior força física, que como vemos, não é mais um privilégio masculino. Segue abaixo algumas conquistas de funções: Homens conquistaram: enfermeiros; secretários; atendentes de call center; professores infa...

Pessoal, Boa tarde! Espero que estejam muito bem! Não gosto muito de dicas prontas, pois, cada caso é um caso. Achei interessante dividir com vocês uma abordagem interessante, feita pelo Rômulo Martins, que engloba os principais pontos a serem considerados para quem busca um crescimento profissional. Fiz alguns comentários no meio do texto, expressando minha opinião sobre os pontos levantados: Vejam o texto: 6 dicas para você encontrar o emprego certo. 08set Confira os principais fatores que determinam a realização profissional, de acordo com especialistas. Por Rômulo Martins Ser feliz no trabalho é o desejo de todos, no entanto, privilégio de apenas metade dos brasileiros. Segundo pesquisa realizada pela Right Management, consultoria em gestão de carreira e talentos, 48% dos profissionais diz estar infeliz no trabalho. Os mais descontentes são os jovens na faixa dos 20 aos 30 anos. Comentário Floro: Precebo este número crescer a cada dia; De acordo com consulto...

Pessoal, Boa tarde! Espero que estejam bem! Tenho acompanhado profissionais que são desligados de empresas, suportando esses/essas profissionais à se reorientarem e encontrar, novamente, sua trajetória profissional. A grande maioria desses/dessas profissionais saem das empresas em situações muito complicadas de baixa-estima e auto-sentimento de incompetência. Entendo que o principal motivo está no despreparo de alguns dos profissionais que comunicam o desligamento à esses/essas colaboradores/as. Se temos uma chance de fazermos bem-feito as coisas que decidimos fazer, e queremos ter essa filosofia de vida, essa é uma hora que precisamos exercitar, a forma e a contribuição que queremos fazer à esses/essas profissionais. Dirigindo-se à uma pessoa, qualquer que seja a situação, faça tudo para que este contato possa contribuir para o seu crescimento e ao crescimento do/da interlocutor/a. Quando estiver em uma situação que seja necessário comunicar um desligamento...

Comentário Floro: Pessoal, Interessante a visualização dos especialistas sobre as profissões que mostram-se como de maior destaque de crescimento nos próximos anos. Estas tendencias devem ser consideradas como informações para direcionamento da carreira. Porém indentificando suas competências e suas principais realizações têm um meior peso na decisão sobre quais caminhos seguir, Outra forma de decisão que ajuda na escolha das profissões está em projetar seus objetivos de realizações de longo prazo, pesquisar as competências necessárias e escolher cursos e vivências que te capacitam para atingir esses objetivos. Floro Especialistas apontam quais são as áreas promissoras da atualidade e dos próximos anos. Por Rômulo Martins Fonte: Empregos.com.br Enquanto algumas profissões chamam pouca ou nenhuma atenção no mercado de trabalho outras ganham força e status e demandam grande número de profissionais qualificados. É o caso de atividades ligadas à indústria petrolífe...

Pessoal, Boa tarde! Espero que estejam bem. Quando falamos de evolução na carreira profissional, seguramente, estamos falando de uma conjunção de diversos fatores que atuam e influenciam, diretamente, o crescimento dos colaboradores dentro das corporações. Por esse motivo, aprender a ler o ambiente para que possamos ajustar nossa conduta e nossa atuação mostra-se como um ponto fundamental para nosso direcionamento nesta evolução, ou, por outro lado, pode nos levar para a estagnação profissional. Nesta semana, ouvi o Max Gehringer, na CBN (a matéria, em áudio, encontra-se no site da CBN sob o nome "Sua carreira está estagnada?", falando sobre este assunto e foram mencionados 7 sinais que nos leva à percepção de que nossa carreira pode estar estagnada, que são eles: 1. Seu último aumento, por mérito, aonteceu a mais de 3 anos; Comentário Floro: Neste caso pode não estar havendo uma preocupação na sua retenção, principalmente se outros profissionals da empresa estive...

Pessoal, Boa noite! Espero que estejam bem! Recebi uma série de emails pedindo para comentar sobre entrevistas por telefone, que tem se tornado uma forma importante de mais uma forma de filtro no processo seletivo de empresas.  Empresas estão usando esta forma de avaliação para perceber o poder de comunicação, o poder de síntese e a clareza das informações passadas pelos/as profissionais. Também será avaliada a objetividade na comunicação dos profissionais entrevistados por telefone. A preparação para a entrevista é um ponto fundamental para que você se sinta com mais segurança e consiga articular melhor suas respostas. Esta preparação consiste em pensar (e escrever) a respeito das possíveis perguntas que possam ser feitas, e responder as perguntas de uma forma mais estruturada, enfatizando os pontos principais, mais relevantes, evitando assim a surpresa das perguntas. Comece pelo seu CV. Leia atentamente seu CV, pois será a parrtir dele que os entrevista...