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Mostrando postagens de Setembro, 2010

Empregabilidade e suas escolhas pessoais

Pessoal, Estamos realizando mais uma turma do Empregabilidade e suas escolhas. Um programa de 16 horas onde estaremos trabalhando a empregabilidade através de um planejamento de carreira estruturado e com ênfase nas suas escolhas pessoais. Veja detalhes em http://www.floro.com.br/ Um abraço! Floro

Programas de trainees

Pessoal, Hoje, 07/09/2010 fui convidado para participar em uma entrevista ao vivo no Jornal do meio dia da TVB Campinas. O assunto foi a abordagem dos programas de trainee: Diferença entre programa de Estágio e programa Trainee: Estágio : Programa para estudantes devidamente matriculados em escola de curso superior, neste caso não há vínculo empregatício, e o estudante/estagiário recebe uma bolsa (valor para ajuda de custo); Algumas empresas extendem alguns benefícios por benesse, sem havar obrigatoriedade; Traineè : Profissional, depois de graduado pelo curso superior, é contratado e passa a fazer parte integrante do quadro de funcionários da empresa; Programa com duração entre 12 e 24 meses, onde o profissional passa por etapas (em torno de 6 meses cada etapa) em todas as áreas da empresa, para depois ser direcionado para a área que irá absorvê-lo/a. Remuneração : Varia de acordo com a empresa, sendo entre a faixa de R$ 3.500,00 até R$ 4.500,00 mais toda a gama de benefíci

Planejamento da aposentadoria. Quando começar?

Artigo publicado pela revista Melhor, edição de agosto 2010 Abordagem cuidadosa Com uma aproximação em múltiplos lados, RH pode contribuir para tornar a transição para aposentadoria mais suave e estimular uma vida "pós-empresa" mais produtiva Gabriel Jareta O aumento da expectativa de vida do brasileiro nas últimas décadas está impondo um desafio às organizações: como contribuir para que seus funcionários possam ter uma vida produtiva e saudável após a aposentadoria. Para especialistas, a possibilidade de pendurar o paletó para poder passar o dia de roupão e chinelo e assistir à sessão da tarde é uma ideia que aos poucos vai perdendo força entre trabalhadores na faixa dos 50 anos. Do mesmo modo, a expectativa de preencher os dias sem trabalho cuidando de uma chácara ou viajando pelo mundo também são sonhos com data de validade para a maioria dos brasileiros. "A pessoa se aposenta e compra uma chácara porque está cheia do ambiente corporativo, mas no terceiro m