Meus caros, Hoje fui procurado por um cliente em fase de crescimento de carreira. Foi contratado como Country Manager, ocupando a função de mais destaque nesta empresa, no Brasil. A contratação foi feita em algumas etapas: Durante a abetura, legalização e a implantação da empresa; Formação das equipes para o início das operações no Brasil e implementação dos processos a serem seguidos no Brasil; Operação da empresa em regime constante. A discussão do salário, dos benfícios variáveis, forma de contratação - Pessoa Juridica - que tem sido a prática mais difundida e a que mais cresce no Brasil (você já tem sua empresa aberta? Caso não tenha, não perca tempo) foram determinadas para cada uma das etapas Durante a fase de abertura e a fase de formação das equipes (onde as vendas ainda não tem um peso muito forte) foi negociado um salário fixo e uma bonificação baseado em uma quantidade de salários adicionais. Depois, quando a empresa entrar em operação normal (1 ano depois) d