Blog do Floro

Olá, muito bom ter você por aqui! Muito interessante quem teve a idéia de fatiar o tempo e permitir que, simplesmente, podemos imaginar a conclusão de um ciclo (12 meses = 1 ano, 31/Dezembro/2018) e iniciar outro ciclo (01/Janeiro/2019) nos permitindo reavaliações e novas ações para melhorarmos. Terminado e iniciando mais um ciclo vamos exercitar a Esperança do verbo esperançar, ou seja, almejar, sonhar, buscar, agitar esperança, animar-se, estimular-se, buscar, fazer acontecer, agir, realizar (ações que estão sob nossa responsabilidade) e não do verbo esperar que as coisas aconteçam (depender da sorte, e dos acontecimentos, não estando sob nosso domínio!). Muito me inspirou um texto que recebi de meu amigo Rubens Pimentel: "Te desejo um ótimo VOCÊ para 2019! Tudo deve começar por nós mesmos! Não adianta esperarmos por ações externas, que estão fora do nosso controle, O mantra do trecho do poema de William Shakespeare: Plante seu jardim e decore sua alma ao...

Olá, Muito bom ter você por aqui! Estamos perto de iniciarmos 2019 que virá com muitos desafios. Uma das formas que temos para desenvolver a criatividade é nos aproximarmos e experimentarmos o novo continuamente. Dentro dos trabalhos de gestão de carreira, incentivamos a consistência de fazermos, pelo menos, uma atividade nova por dia, começando por coisas simples. Anote essas experiências para que você possa acompanhar seu progresso e identificar como foram as experiências. A consistência de fazermos uma coisas nova por dia, é que fará o efeito de que essas experiências nos mostrem que o novo é bom e pode contribuir na agilidade e na quebra de barreiras impostas pelos nossos hábitos e pelas nossas zonas de conforto. Um exemplo muito interessante e prático, foi o relato da jornalista Bárbara Lins, que experimentou coisas novas, começando pelas mais simples possíveis e se surpreendeu com os resultados. Veja no artigo abaixo, como trabalharmos com micro mudanças t...

Olá, vamos discutir agora as contribuições do Design Thinking na carreira profissional A metodologia Design Thinking chegou e ganhou espaço consolidando-se pela estimulação do pensamento criativo, deixando de lado as formas tradicionais de pensamento, sendo eficazes para a solução de problemas comuns e também de problemas cada vez mais complexos, como os que encontramos em nossas carreiras profissionais, devido à crescente quantidade de influenciadores. Forma copiada de como os profissionais do design (olhar como um todo, e resolver as partes, integrando-as) pensam nas soluções dos problemas e dos desafios que encontram. Utilizam-se de ferramentas de planejamento, busca pela seleção de ideias inovadoras e análise de viabilidades. Metodologia aplicada constantemente nas empresas, o Design Thinking é bastante conhecido por ajudar a acelerar processos de inovação dentro das organizações e instituições, com foco nos colaboradores, incentivando a viabilidade das melhor...

Olá, Espero que você esteja bem! Da mesma forma que precisamos nos atualizar, devido aos avanços tecnológicos, novas formas, ferramentas e aplicativos, divulgados e disponibilizados diariamente, precisamos manter nosso foco para não nos perdermos com tantas novas opções tecnológicas, que captam e absorvem nossa atenção e nosso tempo. A quantidade de novidades que nos bombardeiam pode polarizar nossa atenção, nos mantendo com foco em temas que nada tem de alinhamento com nossas atividades. Evidente que devemos nos abrir às novidades, sempre interessantes. Uma limitação de tempo às novidades do dia-a-dia nos ajudam a entender os novos caminhos que estão sendo traçados.  O livro escrito pelo Daniel Goleman e Peter Senge, cujo título é "O foco triplo", de 2015, coloca este tema em discussão e apresenta uma forma muito interessante de nos ajudar a manter nosso foco e nosso desenvolvimento, direcionados para os temas que buscamos constante atualização e evolução...

Programa de Check-up de carreira Momento para revisar e reavaliar seu posicionamento atual. Entendimento da trajetória profissional;  Identificação das ações possíveis, que estão em suas mãos,  para seu posicionamento,  e das atividades que apenas podemos influenciar; Reforço e consolidação em sua função atual considerando todas os influenciadores:  Competências e comportamentos Empresa e gestores e  Mercado (clientes e concorrentes) Construção de um plano de ações para o fortalecimento profissional na atual função.  Contatos para inscrições e esclarecimentos:  jose.floro@floro.com.br;  celular: 11-99203-5202 whatsapp: 19-98111-4440 

Olá, bom dia! Muito bom ter você por aqui! Você e competente? Esta é uma pergunta que desconcerta a maioria dos profissionais, no momento da entrevista e também na hora de falar sobre sua evolução profissional. O que você responderia? Como pode discorrer com mais profundidade sobre essa resposta? O conceito de competência tem uma composição que permite dar um embasamento para a sua resposta. Esse conceito tem como "nome" CHAE, de conhecimento de muitas pessoas que estudam e se aprofundam neste assunto. Detalhando: C - Conhecimento do assunto em questão, pois precisamos definir a área de atuação em que somos competentes; H - Habilidade; Saber fazer a atividade, produto ou serviço onde a competência estiver sendo avaliada; A - Atitude; Além de Conhecer do assunto, ter a Habilidade de saber fazer o trabalho, eu tomo a atitude de fazer o que tiver que ser feito. Saímos da teoria, com as ferramentas nas mãos, e vamos para a realização do trabalho; Complementando...