Blog do Floro

Olá, Muito bom ter você por aqui! Convivemos com muitas situações simultâneas onde percebemos escassez de tempo para conseguirmos realizar tudo o que imaginamos e somos demandados. Essa escassez de tempo nos obriga a desenvolver formas mais rápidas de realizarmos nossas atividades do dia-a-dia. Nestes momentos aparecem os hábitos em realizar algumas tarefas ou funções, onde paramos de pensar e trabalhamos, mecanicamente, para sermos mais efetivos e rápidos. Colocando esses hábitos em prática, conseguimos realizar nossas atividades com mais efetividade, chegando próximo a responder às demandas, cada vez mais exigentes do mercado, das empresas e das atividades do nosso dia-a-dia. Agir por hábito pode nos afastar das novidades, das novas formas de trabalho, das novas ferramentas, das interações mais próximas com as pessoas e com as equipe, as quais nos ajudariam a absorver melhor os novos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas que nos rodeiam. O mercado, de uma f

Olá, Muito bom ter você por aqui! Ontem, 18/04/2018, na unidade Casa do Ator da Universidade Anhembi-Morumbi, desenvolvemos uma Feira de carreiras para alunos e comunidade, com foco na preparação para o mercado de trabalho. O mercado de trabalho está sofrendo transformações bruscas em uma velocidade maior ainda, adaptando-se às exigências dos clientes, atrelados às novas tecnologias que aproximam, ainda mais, os clientes dos produtos, serviços e soluções disponíveis. Quando falamos em desenvolvimento de carreira, o planejamento contribui no direcionamento dos esforços para identificarmos os objetivos de longo prazo (5, 10 anos), pois definindo os objetivos, vamos entender as competências (Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e Entregas - CHAE), com o objetivo de sermos elegíveis para ocupar a função e realizar as atividades que. Planejar a carreira é uma atividade contínua, onde precisamos fazer, quase que diariamente, as leituras dos ambientes internos (nossos conhecim

Olá, Muito bom ter você por aqui! Empregabilidade pode ser entendida como o reconhecimento do mercado pelas suas competências, técnicas (conhecimento e habilidades) e comportamentais (atitudes e as entregas decorrentes), fazendo com que as empresas queiram você fazendo parte da equipe. Portanto podemos dizer que profissionais com alta empregabilidade sã o aqueles que, constantemente, recebem convites para virem trabalhar nas empresas, devido às referências e resultados construídos profissionalmente e referenciados pelas pessoas que convivem e trabalham com esses profissionais.  O pensamento empreendedor, em quaisquer ambiente profissional, diferencia colaboradores e abre portas interessantes, devido ao maior engajamento desses profissionais na estrutura estratégica da empresa. Resumindo o perfil empreendedor, podemos dizer que este se aproxima dos pensamentos, das atividades e das ações dos proprietários/direção das empresas. Quando preparamos nossas decisões nos colocando n

Pessoal, Muito ter vocês por aqui! Na próxima semana, dia 18/04 teremos um evento interessante para turbinar a sua carreira profissional. Venha discutir conosco! Abraços! Floro