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Mostrando postagens de Maio, 2014

A escola que conhecemos vai desaparecer

Pessoal Muito bom dia!  Espero que vocês estejam bem.  Muito interessante o artigo escrito pelo Daniel dos Santos.  Já estamos percebendo essas transformações, mas ainda de uma forma não muito clara. Vejam o artigo e coloco meus comentários (em azul) com minha opinião e minha visão das situações que estou vivo como educador, profissional e pai.  Aproveitem o artigo e façam seus comentários.  Abraços!!! Floro “A escola que conhecemos vai desaparecer” Daniel dos Santos António Nóvoa, doutor em ciências da educação pela Universidade de Genebra, diz que o velho prédio escolar será substituído por uma instituição que vai muito além da sala de aula Olhe bem para a escola que você conhece. Ela vai desaparecer. E não é algo para um futuro distante. Os educadores atuais serão responsáveis por esse processo de transição. É o que acredita António Nóvoa, doutor em ciências da educação pela Universidade de Genebra e doutor em história pela Universidade de Paris. Durante sua pa

Propulsores da carreira

A primeira pergunta que precisa ser respondida é: Você é a melhor opção para ocupar a função que você deseja? Detalhando um pouco mais, você está preparado/a, nos aspectos técnicos e comportamentais, para ser promovido para a função que você deseja? Você é a referência no assunto? As pessoas que decidem (stakeholders) sabem do seu preparo e dos resultados que você ajudou a construir? Uma auto-avaliação criteriosa é muito importante nesta hora, pois pode fazer com que você identifique seus pontos de destaque e os pontos a serem melhorados, de uma forma bastante profissional. 1.      Quais são as competências e comportamentos que são exigidos para ocupar a função que você deseja? Listar todas as competências e comportamentos e fazer uma auto-avaliação de quais pontos você domina e quais os pontos precisam ser desenvolvidos; Traçar um plano de ação para desenvolvimento destas competências e comportamentos; Aqui chamamos de avaliação e elaboração de um plano