Pular para o conteúdo principal

Postagens

Mostrando postagens de Julho, 2010

Teste de perfil nos presidenciaveis

Comentários do Floro:
Reportagem muito interessante, publicada pelo Canal RH, entrevistando a Dra. Tania Casado da USP, analisando os presidenciáveis mais representativos.

Podemos considerar como mais uma ferramenta para analisarmos nossos/as candidatos/as a Presidencia da República, como seriam avaliados por corporações.

Boa leitura!

Artigo publicado pelo Canal RH:
Presidenciáveis no mercado corporativopor Daniela Lessa, com Heloísa Pereira, Arthur Chioramital e Anderson Silva fotos cia de foto

Ano 2010 - Nº 77 - julho / 2010

Leia na versão digital Funcionalidades Canal Rh:

Share:



Tania Casado, professora da FEA/USP

Caricaturas de Marina Silva, Dilma Rousseff e José Serra







Cultura

Heitor Martins, presidente da Fundação Bienal de São Paulo, revela como pretende transformar a grande mostra internacional de artes plásticas em um bom negócioArtigo

Uma luz no final do túnel...

ArcelorMittal Tubarão abre processo seletivo para 350 vagas de estágio: Jovens - Artigos - ArcelorMittal Tubarã…

A oração da geração Y

07 jul 2010 - A oração da geração Y

Pai nosso que estais no céu, tem um tempo que venho pensando numas coisas e queria te fazer umas perguntas, rola?

Qual é seu plano de desenvolvimento de carreira caso eu decida ir prai?

Os anjos tem algum subsidio para treinamento, desenvolvimento etc e tal?

Poderei visitar minha família na terra de vez em quando ou o trabalho é em tempo integral? Não curto muito essa história de workaholic

Tem mais, to cansado de só eu falar falar falar e não ter um feedback direto do Senhor. Esse lance de mandar um sinal é sutil demais pra mim. Por favor seja claro: To no caminho certo ou não? F-E-E-D-B-A-C-K Hellooooo…

Aproveito a oportunidade para entender como consigo um mentoring com o Senhor, soube que em outras épocas seu subordinado direto, J.C., chegou a ter até 12 coachees abaixo dele. Acredito ter as habilidades que o Sr procura em um mentorando…

Terei a possibilidade de ser expatriado e viver novas experiências? Vocês tem filiais em algum outro lugar?

F…

Redes sociais

Comentário Floro:
Redes sociais são ferramentas muito poderosas para a evolução na carreira profissional.
Todos os participantes, ou a grande maioria deles, está cadastrado para buscar contatos e desenvolver sua rede de relacionamento efetiva, pela importância que todos nós já sabemos que tem, em nosso desenvolvimento.
Claudia Monari, que nos dá as dicas abaixo, é muito feliz em abordar as preocupações que devemos ter, com nossa privacidade e nossos valores.
Temos inúmeras informações de que empresas, durante o processo seletivo, acessam as redes sociais como mais uma ferramenta para a avaliação dos/das candidatos/as.
Certo ou errado o que essas empresas fazem?
Não quero entrar no mérito da questão, sendo mais prático, as empresas usam mais essa ferramente, que está disponível, aliás disponibilizado por você mesmo, para todos que tiverem o interesse de te conhecer um pouco mais.

Sucesso!

Floro


23/06/2010 - Sete dicas para não cair em armadilhas nas redes sociais


Emprego Certo / Uol

Vi…

Visão do futuro

Pessoal,
Semana passada estivemos, em aula com o Dr. Joel Dutra, em nosso curso de especialização em carreiras, discutindo a fundamentação de exercitarmos a visualização do nosso futuro profissional.
Não deixa de ser uma atividade um tanto quanto difícil, devido à pouca dedicação que costumamos dispender para nossa carreira.
Foi interessante confirmarmos, visualizando nossos clientes e orientandos, que quando dedicam-se a visualizar e planejar sua carreira, com muita frequência imaginam-se na crescendo na atual empresa, avaliando-se do organograma atual, vigente na empresa.
Nada de mal nesta forma de trabalho.
Porém, como estamos vivenciando nos dias de hoje, as mudanças estão acontecendo de uma forma bastante rápida, com fusões, aquisições e novas formatações de negócios.
As formas que sugerimos é que na visualização de nossas atividades futuras, possamos manter o foco em nossas maiores potencialidades, onde, através de nossas competências e de nossos pontos de destaque, podemos busc…