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Mostrando postagens de Novembro, 2010

Demandas de mercado e aptidões

Comentários Floro:

Estamos desenvolvendo um trabalho com um profissional que busca uma reavaliação e um reencaminhamnto profissional, devido a uma frustração em relação à sua trajetória de carreira.

Esse profissional, devido ao grau de revolta em que se encontra, está buscando um novo posicionamento conforme o reconhecimento do mercado, ou seja, veio me perguntar qual é a profissão que o mercado está querendo.

Estamos iniciando o trabalho enfatizando o auto-conhecimento e os meomentos de realização pessoal e profissional mais marcantes durante sua trajetória.

Concordo plenamente com o Prof. Silvio (veja artigo abaixo), onde nossa realização, mesmo que mais demorada do que temos expectativas, deve ser direcionada para atividades que gostamos de fazer e nos realizar.

Acompanhe o artigo abaixo.

Sucesso!

Floro



Artigo do Professos Silvio Serafim da Luz Filho

Equilíbio entre demandas do mercado e aptidões pessoais é ingrediente para escolha profissional


Professor Silvio Serafim da Luz Filho…

Agente de mudanças

Comentário Floro:
Estamos vivenciando as mudanças à todo momento. Muito interessante a abordagem do Wellington Moreira, autor do artigo abaixo, identificando que as empresas estão danda mais importância aos profissionais que buscam as mudanças para poder atender ao mercado.

Boa leitura!


Autor: Wellington Moreira


Há pessoas que não se satisfazem por reagir às mudanças. Elas as impulsionam.

Muito se fala e escreve a respeito das inúmeras mudanças que afetam o mercado de trabalho como um todo e, por conseguinte, das competências comportamentais que devem ser desenvolvidas pelos trabalhadores visando se adaptarem a este novo mundo repleto de metamorfoses.

Flexibilidade, capacidade de resiliência e habilidade para administrar conflitos passaram a ser requeridas de quem ocupa posições nas ciências médicas, sociais, agrárias, tecnológicas e exatas, sendo que motivos não faltam para avigorar o conceito implícito que forçosamente todos já aprenderam a compreender: mude ou será atropelado.

No e…

Planejamento de aposentadoria

Pessoal,
Fui convidado para descrever um pouco sobre planejamento de aposentadoria para médicos. Descrevemos um pouco sobre as etapas e as fases que se passam com os profissionais.
Cemente, passe sua opinião.

Um abraço!
Floro

Planejamento da aposentadoria deve ir além da questão financeira


A aposentadoria assusta e, assim, não é tratada com a naturalidade que deveria ter. É o que afirma José Floro Barros, consultor da Floro Gerenciamento de Carreiras. Isso é consequência do receio por se estar perdendo status (como o sobrenome profissional) e poder aquisitivo, tendo entre eles um elemento comum: a falta de preparação para esse período da vida.

E, é importante frisar, esse preparo não deve ser iniciado somente quando nascem os filhos ou o médico começa a passar por mais mudanças na carreira. “O ideal é pensar neste assunto já nos início da carreira profissional, assim há um período muito maior de ‘poupança’”, observa o especialista.

Garantir a segurança financeira depois que o jaleco f…

Carreira interna x Carreira externa

Bom dia!
Espero que tudo esteja bem com vocês.

Primeiramente quero discutir um pouco a definição desses conceitos:

Carreira interna: Como você enxerga sua carreira. A carreira vista por você, de uma forma continuada, como você enxerga sua carreira através do seu retrovisor, como foi seu desenvolvimento e crescimento profissional; Agrega-se aqui suas expectativas de carreira para os próximos anos;

Carreira externa: Como a empresa enxerga você, enquanto você faz parte de seu quadro de funcionários; Esta forma de enxergar é momentânea e finita, enquanto fazemos parte da empresa;

Quando falamos em planejamento de carreira, minha visão está direcionada para pensarmos em como estamos evoluindo e onde queremos chegar em nossa trajetória, avaliando e enxergando do ponto de vista de nossa carreira interna.

É interessante que durante o tempo em que estejamos nas empresa, sob a avaliação e expectativa da empresa, possamos estar alinhados com essess objetivos. Isso passa pela incorporação dos obj…