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Mostrando postagens de Abril, 2013

Decisões de ontem trouxeram você até aqui!

Pessoal,
Muito boa tarde!
Espero que vocês estejam bem.

Fernando Fernandes, neste artigo, aborda um tema importante que define as principais diferenças na evolução pessoal e profissional.

Os efeitos de nossas decisões levam um certo e considerável tempo para surtirem o efeito que esperamos.

Vejam o artigo e meus comentários em azul:


Como tomar decisões sábias?

As escolhas que fazemos hoje, determinarão o que seremos no futuro.

23/01/2013

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"As pessoas que sobem neste mundo são as pessoas que se levantam e procuram o que querem, e que, se não o encontrarem, fazem-no". — Bernard Shaw

Comentário Floro:
Cada vez mais vejo confirmado que a evolução está nas mãos de quem quer buscar sua evolução. O gerenciamento de carreira está, cada vez mais, nas mãos dos colaboradores.

Acredito que nossa vida, desde que nascemos, é feito através de decisões e escolhas. Escolhemos algum caminho e decidimos segui-lo. Escolher e decidir são duas coisas diferentes. Decidir tem a ver com atitud…

Por quê os profissionais mais velhos ainda não são vistos como uma alternativa para lidar com a escassez de profissionais qualificados?

Pessoal,
Boa tarde!
Espero que vocês estejam bem.

Acabei de ler um trabalho que mostra os impactos do envelhecimento da força de trabalho no Brasil.

Seguem meus comentários em azul.

"Envelhecimento da força de trabalho no Brasil."
Como as empresas estão se preparando para conviver com equipes, que, em 2040, serão compostas principalmente por profissionais com mais de 45 anos?
Pesquisa PWC em parceria com a EAESP - FGV
Apoio Fiesp, Sesi e Amcham
Março/2013

Recomendo a leitura para quem se interessar no aprofundamento desta inportante questão.

Algumas informações relevantes para o entendimento desta pesquisa:



Setores participantes da pesquisa:

21% - Indústria de transformação:
20% - Prestação de serviços;
16% - Energia, Serviços de utilidade pública e Mineração;
13% - Serviços financeiros;
08% - Engenharia e construção;
07% - Outros;
06% - Tecnologia, Informação, Telecon e Entretenimento;
05% - Produtos de consumo e varejo;
04% - Saúde

99 respondentes
Fonte: Pesquisa sobre envel…
Pessoal,
boa tarde!
Espero que vocês estejam bem.

Gostei muito da abordagem de que, em ambientes onde se pratica a confiança entre as pessoas, conforme abordado por Sthephen Covey, os processos são mais rápidos e mais econômicos.

Recomendo a leiture deste livro - A velocidade da confiança - Stephen M. R. Covey para o desenvolvimento em prol desses ambientes.

Encontrei uma outra visão de confiança e compromisso, descrita pelo Prof. Gasalha, onde coloco meus comentário, contruindo um link entre confiança e compromisso com a evolução da carreira profissional.

Aproveitem!

José Floro Sinatura Barros.


As sete leis para inspirar confiança e compromisso
Frequentemente, a Filosofia, mãe de todas as ciências, é menosprezada nos estudos de gestão e na elaboração de estratégias de negócio. Para muitos “pragmáticos”, trata-se de “perfumaria”, de palavrório vazio, de embromação. O mesmo ocorre com empreendedores. Muitos são espertos, talentosos, cheios de energia, mas não gostam muito de pensar. Na …