Pessoal, Boa tarde! Espero que tenham tido um ótimo Natal e que 2014 traga muitos desafios e realizações. Estou assessorando alguns profissionais que estão participando de processos de Seleção (alguns através de processos de recrutamento e seleção e outros através de processos de hunting) e estamos discutindo os pontos a serem preparados para as entrevistas e as abordagens. Falar de salário, por exemplo, quando é o momento? Eu sugiro que, principalmente, se você foi convidado a participar do processo, deixe que a empresa pergunte sobre sua remuneração. Depois de você responder as perguntas sobre suas experiências, competências e habilidades, ou seja, se você tem o perfil requerido para a função, os valores da sua remuneração incluindo salário, benefícios (carro, plano de saúde, plano de previdência, estudos) bônus, bônus futuros, stock options, serão a base para que a empresa que está te entrevistando pense em uma forma de fazer um convite atrativo. Um primeiro ponto a ser...