Pular para o conteúdo principal

Nossos produtos e como podemos contribuir na capacitação de pessoas e equipes

Olá,
Tudo bem com vocês?

Apresento brevemente nossos produtos e soluções para pessoas físicas e pessoas jurídicas.

Pessoas físicas - Executivos/as e profissionais:

  • Revisão e fortalecimento da carreira profissional;
  • Projeção da evolução da carreira profissional;
  • Reaproximação com o mercado de trabalho;
  • Crescimento dentro da empresa;
  • Executive Coaching Program;
  • Programa de Preparação Pós Carreira Corporativa;
  • Outplacement;
  • Constelação Sistêmica Familiar aplicada à carreira profissional.

Pessoas físicas - Famílias:

  • Programas de evolução da carreira profissional dos membros da família;
  • Programas de coaching para desenvolvimento de projetos familiares.
Atendimentos:
  • Individuais;
  • Em grupos;
  • Presenciais;
  • Remotos.

Pessoas Jurídicas:
  • Executive Coaching Program;
  • Desenvolvimento de equipes e profissionais;
  • Desenvolvimento de Mentores e Conselheiros;
  • Outplacement;
  • Comunicação interna eficaz;
  • Assessment;
  • Programa de Preparação Pós Carreira Corporativa;
  • Desenvolvimento de soluções em Recursos Humanos;
  • Constelação Sistêmica Organizacional.
Estrutura:
  • Conforme a necessidade da empresa.

Mais detalhes em nosso site: www.floro.com.br

Esclarecimentos: jose.floro@floro.com.br

telefones: 11-99203-5202; 11-3843-0896


    Comentários

    Postagens mais visitadas deste blog

    Carreira interna x Carreira externa

    Bom dia! Espero que tudo esteja bem com vocês. Primeiramente quero discutir um pouco a definição desses conceitos: Carreira interna: Como você enxerga sua carreira. A carreira vista por você, de uma forma continuada, como você enxerga sua carreira através do seu retrovisor, como foi seu desenvolvimento e crescimento profissional; Agrega-se aqui suas expectativas de carreira para os próximos anos; Carreira externa: Como a empresa enxerga você, enquanto você faz parte de seu quadro de funcionários; Esta forma de enxergar é momentânea e finita, enquanto fazemos parte da empresa; Quando falamos em planejamento de carreira, minha visão está direcionada para pensarmos em como estamos evoluindo e onde queremos chegar em nossa trajetória, avaliando e enxergando do ponto de vista de nossa carreira interna. É interessante que durante o tempo em que estejamos nas empresa, sob a avaliação e expectativa da empresa, possamos estar alinhados com essess objetivos. Isso passa pela incorporaç

    Brainstorming na gestão da sua carreira

    Pessoal, Tema publicado no site na Nortegubisian, definindo o conceito de Brainstorming. Além da definição e das principais aplicações deste conceito, vou incentivar usar esta ferramenta para que você consiga definir melhor seus objetivos de longo prazo. Dentro do conceito de gestão de carreira, a definição dos objetivos de longo prazo,  têm sido uma das tarefas mais difíceis para as pessoas. Fácil entender porque. Nós brasileiros não somos incentivados a planejar, principalmente, onde nós queremos estar, ou o que queremos fazer no futuro. Vamos para a definição do conceito, aplicações e exemplos.  Depois, na sequência, sugiro como usar esta ferramenta para identificar seus objetivos de longo prazo. Brainstorming Definição O brainstorming, ou como é traduzido em português, Tempestade Cerebral, foi criado como um método simples e prático com o intuito de organizar e direcionar um determinado grupo de pessoas em uma reunião, a gerar ideias e/ou levar às causas de u
    Comentários Floro: Muito interessante a bordagem do "Novo mercado de trabalho", desenvolvida pelo José Luis Amâncio, mostrando de uma forma clara os principais pontos que ajudam a fazer a diferença; Reputo como sendo a comunicação clara uma fonte efetiva de possibilidades de abertura das portas; Durante muito tempo eu encontrava a definição de comunicação como a troca de informações entre 2 pessoas ou 2 pontos; Hoje, na convivência corporativa, este requisito apresenta-se como um diferencial capaz de alavancar progresso profissional, destacando-se a comunicação como tendo a certeza de que o emissor da mensagem conseguiu fazer-se entender. Enfatizo a importância de quem precisa comunicar alguma coisa, deve passar a informação da forma mais clara possível e assegurar que o receptor ou receptores entenderam o conteúdo e a intenção do que se quiz passar. Exercite sua comunicação assumindo a responsabilidade pela certeza de que a parte receptora pode compreender tudo.