Blog do Floro

Pessoal, Muito bom dia! Espero que vocês estejam bem. A evolução das carreiras profissionais melhores sucedidas utilizam ferramentas que contribuem na identificação do objetivo que se pretende chegar, ferramentas para desenvolver um planejamento, passar do planejamento para atitudes que implementem o plano. O Design Thinking é um conceito onde tem a abordagem totalmente centrada nas pessoas. Tripé de sustentação do Design Thinking: * Empatia : Conhecer o público que você quer servir; * Colaboração : Criar coletivamente, através de equipes multidisciplinares, envolvendo as pessoas durante o ciclo de desenvolvimento de projetos; * Experimentação : Prototipagem. Saber da importância de errar o mais cedo possível, para aprender logo e como ajustar e evoluir as idéias antes de gastar muito dinheiro. Este conceito permite a reinvenção da relação entre negócios e clientes, buscando projetos de produtos e serviços mais desejáveis para as pessoas, com sustentabilidade para a soc...

Pessoal, Muito boa tarde! Espero que vocês estejam bem. Tenho recebido consultas sobre as diferenças entre os serviços disponíveis no mercado. Seguem as diferenciações básicas entre os serviços: Coaching : Vem do inglês Coach que significa técnico ou treinador (muito usado como o técnico/treinador de esportes), que gerou o termo Coaching que pode ser traduzido como treinando pessoas para obter resultados. Neste caso, referindo-nos ao esporte, o treinador pode treinar, preparar e orientar o time ou o esportista, para seus objetivos, porém quem joga são os próprios jogadores. Trazendo esta análise para os programas de Coaching, o Coach prepara o Coachee (pessoa que está sendo treinada) para que possa ter consistência no desenvolvimento de suas competências técnicas ou comportamentais, necessárias para alcançar os resultados que querem ou precisam alcançar. Existe a escolha do Coach pelo Coachee, devido à empatia, necessária entre as duas parte...

Pessoal, Muito boa tarde! Espero que todos estejam bem. Neste último final de semana, entre os meus momentos familiares, fui assistir, muito despretensiosamente, ao filme "A travessia". Este filme foi lançado recentemente, dia 8/10/2015, e relata um momento bastante interessante, de um jovem  equilibrista e sonhador francês, Philippe Petit. Philippe encantou-se com a arte do equilíbrio na corda bamba, e iniciou seu treinamento. Desde o início da estória é possível perceber sua determinação e empenho nos treinamentos. Durante os treinamentos e suas andanças conhece pessoas e desenvolve uma amizade onde os objetivos comuns entre as pessoas os unem com fortes laços profissionais, de respeito e admiração. Durante os treinos foi aprendendo que o excesso de auto-confiança podem tirar a concentração, principalmente nos momentos finais das travessias e, belos tombos aconteceram. Doloridos e suficientes para confirmar que a concentração e foco devem estar firmes até o último m...

Pessoal, Muito bom dia! Espero que vocês estejam bem. Dr. Alexandre Kalache apresenta estudos enfatizando que profissionais seniores conseguem ser tão produtivos que profissionais mais novos, ou ainda mais produtivos. Interessante a abordagem de como a empresa pode contribuir e também o que está sob a responsabilidade dos próprios colaboradores, que entendo ser a maior parte. As decisões de cuidados e preparação é de responsabilidade dos próprios colaboradores. Vejam o artigo e a antrevista do Dr. Kalache. Aproveitem. José Floro Sinatura Barros 19/08/2015 14:03 Médico destrói mitos sobre produtividade de colaboradores mais velhos  Fernando Oliveira Durante palestra, Alexandre Kalache apresentou estudos e cases para mostrar como as empresas podem reverter o envelhecimento dos funcionários em maior competitividade     in Compartilhar 17 “Fechem os olhos e pensem: em que idade você acha que vai morrer?”. É com essa provocação que médico Alex...

Pessoal, Muito boa noite! Espero que vocês estejam bem. A questão da falta de confiança que estamos vivendo, de uma forma muito intensa, já afetou a grande maioria das áreas de nossa economia. Algumas poucas áreas estão crescendo, que podem continuar absorvendo minimamente profissionais. Conforme falamos em nossos artigos, o momento é de buscar capacitação para podermos sentar em nossa cadeira (função) com mais propriedade. Buscando a capacitação, estamos cuidando de nossa evolução pessoal e profissional. Quando os investimentos voltarem ao normal, estaremos melhores preparados para a empresa onde estamos e também podemos estar preparados para outras posições em empresas que decidiram uma aproximação mais forte com o mercado. Uma outra forma de nos prepararmos parra enfrentar a crise, está em abrirmos alternativas flexíveis para que sejamos contratados. Vemos uma movimentação interessante de empresas contratarem profissionais por projetos, com durações definidas, modalida...

Noticías Comemoração do Dia do Profissional de RH 16/07/2015 Traz palestras sobre planejamento e superação de resultados   No dia 14 de julho, o DHO – Departamento de Desenvolvimento Humano Organizacional apresentou aos profissionais de RH duas palestras inéditas para celebrar a data comemorativa e agregar conhecimento de qualidade, em ambiente de descontração e bate-papo. Da esquerda:  José Floro de Barros; a coordenadora do DHO Cássia Vendemiatti; a diretora do Departamento Silvia Luna; e Levy Corrêa.   Ao falar sobre “Motivação para alcançar e superar resultados”, o palestrante Levy Corrêa, consultor da Corrêa Consultoria e Treinamentos, abordou os desafios da atualidade; os problemas da falta de foco e objetivos claros e definidos; além de destacar os principais ‘sabotadores’ do sucesso, indicando como projetar a mente humana para o êxito.   O  especialista em gestão de pessoas, projetos, e PNL, destacou: “É importante você ter ‘um motivo dentro de uma a...

Pessoal, Muito bom dia! Espero que vocês estejam bem. Estamos no meio de uma pesada crise na economia mundial. Crise esta incrementada, no Brasil,  por falta de ética generalizada, escândalos infindáveis, propinas, cartéis, desvios, falta de confiança nos órgãos governamentais, total impunidade, desmandos, Supremo controlado e consequente redução dos investimentos no Brasil, o que agrava ainda mais as movimentações profissionais. Antes de solicitar aquela promoção ou aquele aumento, lembre-se de avaliar os resultados da empresa. Se os resultados estiverem abaixo do planejado, não é o momento. Não queime seu filme. O momento requer toda a dedicação e empenho para que os resultados reais estejam se aproximando dos resultados previstos. Estamos com uma taxa de desemprego muito alta e ainda pode aumentar. A forma de capitalizar sua carreira está em buscar capacitações com o objetivo de se fortalecer profissionalmente. Atividade que está totalmente sob seu c...